ORSİAD Başkanı Çamur, istihdam verilerinde pandemi öncesine bir dönüş görüldüğünü söyledi, “Ancak genç işsizlikteki artışa daha radikal çareler aramak zorundayız. İşverenlere öncelikli çağrımız, KOSGEB’in bu yöndeki hızlı destek programından faydalanmaları” dedi.

OSTİM Organize Sanayi Bölgesi Sanayici İşadamı ve Yöneticileri Derneği (ORSİAD) Başkanı Levent Çamur, TÜİK’in işsizlik verilerine göre pandemi dönemi öncesine bir dönüş yaşanmaya başlansa da gençlerde ve kadınlarda iş gücüne katılımın düşük olduğunu kaydetti. Başkan Çamur, “Özellikle genç işsizlere dönük daha radikal çareler aramak, ilave tedbirler almak durumundayız. Mevcut koşullara dönecek olursak, bildiğiniz gibi KOSGEB’in kısa süre önce açıkladığı Mikro ve Küçük İşletmelere Hızlı Destek Programı var. Yeni istihdam edilecek her çalışan için 100 bin liralık geri ödemeli desteği kapsayan bu program için tüm işveren arkadaşlara ‘katılın’ çağrısında bulunuyoruz” dedi.

Vasıflı Çalışanlarımız Çok Önemli Ama…

Her işletme için vasıflı çalışanların çok önemli olduğunu ancak ülke gerçeklerini göz önünde bulundurarak yeni mezunlara da fırsat verilmesi gerektiğini bildiren Başkan Çamur, “KOSGEB’in hızlı destek programını da, bunun için iyi bir fırsat olarak değerlendirmek gerekir. Bu sayede hem ülkemizin kanayan yarası genç işsizliğin azalmasına, hem üretime, hem de nitelikli personel konusunda yaşanan açığın yeni mezunları yetiştirerek kapanmasına katkıda bulunmak mümkün” diye konuştu.

Sanayi Sektöründen Bekliyoruz

KOSGEB’in Mikro ve Küçük İşletmelere Hızlı Destek Programı için işverenlerin mart ayının sonuna kadar başvurması gerektiğini de hatırlatan ORSİAD Başkanı Çamur, şöyle devam etti: “İşverenlerimiz; 1981 yılı ve sonrası doğup, son üç sene içinde en fazla 6 ay çalışmış olan, üniversite ya da mesleki/teknik lise mezunu yeni çalışan için bir yıllık istihdam taahhüdü karşılığında 100 bin liralık geri ödemeli destek alabilecek. İki yıl geri ödemesiz, sonrası taksitli, faizsiz ve komisyonsuz destekten küçük işletmelerimiz 5, mikro işletmelerimiz 2 kişiye kadar yararlanabilecek. İşe alınacak personelin kadın olması halinde ise miktar 10 bin lira arttırılacak. Alınacak her genç mezun, hem işsizliğin azalmasına hem de yetiştirerek nitelikli personel açığının kapanmasına katkıda bulunacak, bunun için çok önemli bir adım olacak. Bilhassa sanayi sektöründeki işverenlerimizin bu fırsatı iyi değerlendirmelerini umuyoruz, bekliyoruz…”